拉菲国际拟通过公开招标的方式选取拉菲国际集团人力资源管理体系优化咨询服务合作单位。。。。。。。。

一、项目概况

1.项目名称：拉菲国际集团人力资源管理体系优化咨询服务

2.项目地点：江北新区

3.招标内容：人力资源咨询服务

二、资格条件及要求

1.投标人须是企业财务资信状况良好，，，，，，，具有独立承担民事责任的法人且具有与本次咨询服务相关的业务范围（提供营业执照复印件盖公章）。。。。。。。。

2.项目负责人须具有从事相关咨询服务的经验（提供相关业绩合同复印件盖公章）。。。。。。。。

3.投标人须提供2020年7月-2020年9月为项目经理缴纳的社保证明（须加盖社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章）。。。。。。。。

4.提供法定代表人身份证明和授权委托书原件。。。。。。。。

三、合同服务范围

通过调研访谈深入理解我公司需求，，，，，，，搭建规范化、体系化的岗位、薪酬、绩效管理体系，，，，，，，提升我公司人力资源管理水平，，，，，，，支撑我公司未来可持续发展。。。。。。。。

四、报价要求

1.投标人需充分踏勘现场并考虑一切不利因素，，，，，，，所有费用含在投标报价中（包括但不限于评审费，，，，，，，专家费，，，，，，，咨询费等一切为了完成本次招标人所需服务的相关费用）。。。。。。。。

2.本项目服务费控制价为520000 元。。。。。。。。

3.结算方式：总价包干。。。。。。。。

六、工期及成果要求

工期：30天。。。。。。。。

七、付款方式

按实际签订的合同付款方式执行。。。。。。。。

八、评标办法

综合评分法（满分100分）

报价分（50分）

以有效投标文件（有效投标文件是指资格审查合格的投标文件）的评标价算术平均值为A，，，，，，，投标报价等于评标基准价的得满分，，，，，，，投标报价相对评标基准价每低1%扣0.1分，，，，，，，每高1%扣0.1分。。。。。。。。得分最高的投标人即为中标人。。。。。。。。

服务方案（40分）

优秀：40分，，，，，，，良好：30分，，，，，，，一般：20分，，，，，，，差：10分，，，，，，，无不得分。。。。。。。。

企业业绩（10分）

投标人须提供2015年10月1日以来与本项目类似的业绩，，，，，，，有一个得5分，，，，，，，满分10分。。。。。。。。（提供业绩合同复印件加盖公章）

注：企业业绩与资格审查中项目经理业绩不兼得。。。。。。。。

请投标人将投标文件装订密封后于2020年10月23日上午10 时00 分前送至北园大厦12楼B座1201室，，，，，，，超过该期限或不符合要求的报价将被拒绝。。。。。。。。

联系人：李工 电话: 58641272

拉菲国际
2020年10月19

附件下载：20201019035325355.doc